La tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori nei luoghi di lavoro espone le aziende di fronte a importanti responsabilità, soprattutto nei confronti dei propri lavoratori. Il riferimento normativo principale è il D. Lgs. 81/08, che puoi scaricare nella versione aggiornata a luglio 2023: testo-unico-dlgs-81-08-edizione-luglio-2023.

Tenere sotto controllo gli obblighi normativi previsti dalla vigente legislazione quasi sempre diventa difficile e gravoso.

In questo senso Ambiente e Sicurezza s.r.l. si pone a fianco delle aziende per far crescere una vera cultura della sicurezza attraverso la preventiva conoscenza approfondita della realtà aziendale e la successiva implementazione di modelli organizzativi e sistemi di gestione anche certificabili per trasformare gli obblighi di legge in concrete occasioni di crescita.

I principali servizi forniti riguardano:

• VERIFICA DELLA CONFORMITÀ LEGISLATIVA
• VALUTAZIONE DEI RISCHI
• INDIVIDUAZIONE DELLE FIGURE AZIENDALI DELLA SICUREZZA
• PIANIFICAZIONE DELLA FORMAZIONE, INFORMAZIONE E DELL’ADDESTRAMENTO

VERIFICA DELLA CONFORMITÀ LEGISLATIVA

Il primo passaggio essenziale è quello di conoscere la propria posizione rispetto alle prescrizioni di legge in materia di Sicurezza e Salute sui Luoghi di Lavoro al fine di ridurre i rischi di procedimenti amministrativi e penali, tutelare l’immagine aziendale e attuare immediatamente una politica di miglioramento delle prestazioni aziendali.

Ambiente e Sicurezza s.r.l. effettua la verifica di conformità alle norme attraverso l’analisi della organizzazione aziendale e della documentazione esistente con compilazione di idonee check-list per l’analisi delle criticità e delle modalità di risoluzione. Predisposizione di un report da sottoporre alla valutazione della direzione aziendale. Stesura del programma di miglioramento e dei responsabili dell’attuazione.

Monitoraggio, nel tempo, dell’avanzamento del piano di miglioramento.

Scarica l’elenco dei documenti che devono essere presenti in azienda al fine di evitare sanzioni amministrative e penali e la sospensione dell’attività.

E’ utile consultare anche i seguenti documenti:

Quesiti sulla sicurezza nei luoghi di lavoro. Regione Piemonte

Capire la sicurezza 100 domande e cento risposte. Ispesl

VALUTAZIONE DEI RISCHI

La gestione aziendale degli adempimenti previsti dalla vigente normativa riguardo la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro non è un compito facile. La mancanza o l’inosservanza degli obblighi previsti espone l’azienda a pesanti sanzioni pecuniarie ed amministrative.

Ambiente e Sicurezza s.r.l. è in grado di offrire soluzioni integrate e personalizzate: svolgiamo interamente gli incarichi e gli adempimenti necessari, oppure supportiamo e affianchiamo il personale interno preposto alla sicurezza.

I nostri servizi, infatti sono progettati per fornire una consulenza sia tecnica che gestionale, in conformità alle disposizioni introdotte dal Testo Unico della Sicurezza (D.Lgs. 81/08) e ai successivi aggiornamenti normativi.

Il nostro principale obiettivo è quello di fornire alle aziende gli strumenti per creare e trasmettere una vera cultura della sicurezza, trasformando l’obbligo legislativo in una opportunità di crescita umana e di redditività.

Ambiente e Sicurezza s.r.l. collabora con il datore di lavoro nella stesura dei documenti di valutazione del rischio di seguito descritti e nell´identificazione delle principali misure di prevenzione e protezione da adottare:

• Documento di Valutazione dei rischi generale (DVR) ed individuazione dei rischi specifici e generici presenti in azienda.
• Documento Unico di Valutazione dei rischi da interferenze (DUVRI, etc.).
• Documento di Valutazione del rischio da movimentazione manuale dei carichi (Titolo VI del D. Lgs. 81/08).
• Documento di Valutazione del rischio da sovraccarico meccanico agli arti superiori (movimenti ripetitivi) (Titolo VI del D. Lgs. 81/08).
• Documento di Valutazione del rischio dovuto all’utilizzo del videoterminale (Titolo VII del D. Lgs. 81/08).
• Documento di Valutazione del rischio da esposizione al rumore (Capo II, Titolo VIII del D. Lgs. 81/08).
• Documento di Valutazione del rischio da esposizione a vibrazioni (Capo III, Titolo VIII del D. Lgs. 81/08).
• Documento di Valutazione del rischio da esposizione a campi elettromagnetici (Capo IV, Titolo VIII del D. Lgs. 81/08).
• Documento di Valutazione del rischio da esposizione a radiazioni ottiche artificiali (Capo V, Titolo VIII del D. Lgs. 81/08).
• Documento di Valutazione del rischio chimico (Capo I, Titolo IX del D.Lgs. 81/08).
• Documento di Valutazione del rischio cancerogeno/mutageno (Capo II, Titolo IX del D.Lgs. 81/08).
• Documento di Valutazione del rischio amianto (Titolo IX del D.Lgs. 81/08).
• Documento di Valutazione del rischio biologico (Titolo X del D.Lgs. 81/08).
• Documento di Valutazione del rischio di esposizione ad atmosfere esplosive-ATEX (Titolo XI del D. Lgs. 81/08).
• Documento di Valutazione del rischio incendio e piano di emergenza (DM 10/03/98).
• Documento di Valutazione del rischio per le lavoratrici madri (D. Lgs.151/01).
• Documento di Valutazione del rischio incendio (D. M.10/03/98).
• Documento di Valutazione del rischio da stress lavoro-correlato.
• Documento di Valutazione del rischio da ergonomia.
• Documento di Valutazione del rischio da radiazioni solari.
• Documento di Valutazione del rischio elettrico (Titolo III, capo III, art. 80 del D. Lgs. 81/2008).
• Documento di Valutazione del rischio da microclima.
• Documento di Valutazione del rischio da rapina.
• Documento di Valutazione del rischio da stress da caldo e da freddo.
• Documento di Valutazione del rischio da coronovirus e protocollo di sicurezza anticontagio.

E’ utile consultare anche i seguenti documenti:

INAIL. la valutazione del rischio rumore

Regione Veneto. Addetti alle casse dei supermercati. Linee guida per la valutazione dei rischi

Regione Veneto. Salute e sicurezza del lavoro nella movimentazione delle merci. Linee informative

Il nono rapporto INAIL – Regioni sulle malattie professionali

Ente Bilaterale Friuli Venezia Giulia. Guida alla sicurezza della viabilità nelle imprese

Linee guida per le operazioni di immagazzinamento carico e scarico merci

Regione Veneto. Manuale tecnico operativo Spisal

La metodologia per la valutazione e gestione del rischio stress lavoro-correlato

Movimentazione Manuale dei Carichi. Prevenzione del rischio muscolo scheletrico

INDIVIDUAZIONE DELLE FIGURE AZIENDALI DELLA SICUREZZA

Tra gli adempimenti essenziali il Datore di Lavoro deve provvedere all’organizzazione del sistema di sicurezza aziendale.

Ambiente e Sicurezza s.r.l. collabora con il datore di lavoro  per l’individuazione e la nomina delle seguenti figure:

• Nomina del Responsabile del Servizio di Protezione e Prevenzione (RSPP). Se l’incarico sarà svolto dal Datore di lavoro, lo stesso dovrà frequentare un corso di formazione di 16, 32 o 48 ore, in relazione al settore ateco di appartenenza (Vedi accordo stato regioni del 21/12/11 prot. N. 221). E’ previsto un aggiornamento quinquennale.
• Nomina degli Addetti al Primo Soccorso (APS) e formazione degli stessi mediante frequenza di un apposito corso (12 ore per aziende del gruppo B e C, 16 ore per aziende del gruppo A). E’ previsto l’aggiornamento triennale di 4 ore (per le aziende del gruppo B e C) e 6 ore (per le aziende del gruppo A).
• Nomina degli Addetti Antincendio (AA) e formazione degli stessi mediante frequenza di un apposito corso. La durata del corso di base è in relazione alla tipologia di rischio di incendio presente nell’azienda: basso rischio (4 ore), medio rischio (8 ore), alto rischio (16 ore). E’ previsto l’aggiornamento triennale di 2 ore (per le aziende con attività a rischio di incendio basso) e 5 ore (per le aziende con attività a rischio di incendio medio) e 8 ore (per le aziende con attività a rischio di incendio alto).
• Individuazione della figura del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) eletto dai lavoratori, che verrà formato mediante frequenza di apposito corso di 32 ore. Per le aziende che hanno più di 15 dipendenti è previsto l’aggiornamento annuale.
• Nomina dei Preposti e formazione degli stessi mediante frequenza di apposito corso di 8 ore. E’ previsto un aggiornamento biennale.
• Nomina del Medico Competente.

Si riportano alcuni documenti utili per lo svolgimento dell’attività:

Documento redatto dal Comitato Territoriale di Coordinamento Salute e Sicurezza sul lavoro della Lombardia sul ruolo e le funzioni del RLS (ruolo-del-rls-versione-25_06_2021-rev-1)

Articolo di Punto Sicuro sul Preposto del 18/01/2022 (Il Preposto. Punto sicuro del 18.01.2022)

PIANIFICAZIONE DELLA FORMAZIONE, INFORMAZIONE E DELL’ADDESTRAMENTO

Il Datore di Lavoro deve redigere un programma della formazione, informazione ed addestramento previsto per la propria azienda.

Ambiente e Sicurezza s.r.l. collabora con le aziende per la pianificazione della Formazione, Informazione ed Addestramento dei lavoratori ai sensi degli artt. 36 e 37 del D. Lgs. 81/08 e s. m. e i. e dei relativi rischi specifici presenti in azienda.

Tra i riferimenti normativi principali da considerare per l’organizzazione della formazione aziendale:

L’Accordo_Stato_Regioni_21-12-2011_formazione_lavoratori_preposti_dirigenti, repertorio atti 221/CSR.

L’Accordo_Stato_Regioni_21-12-2011_formazione_datori_di_lavoro, repertorio atti 223/CSR.

L’Accordo-formazione-attrezzature-22-2-2012, repertorio atti 53/CSR.

Scarica le Scadenze Formazione 08.04.2023 in materia di sicurezza sul lavoro.